Пошук вакансій та резюме


mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСьогодні168
mod_vvisit_counterВчора181
mod_vvisit_counterНа цьому тижні1355
mod_vvisit_counterМинулого тижня1317
mod_vvisit_counterУ цьому місяці2835
mod_vvisit_counterМинулого місяця6818
mod_vvisit_counterВсі243616

Зараз онлайн 5
Ваш IP: 54.159.51.118
,
Сьогодні: 2018-12-15 14:03


Новини
майстерня Екхарда Керайна

Відбувся Семінар-тренінг "Успіх можна спланувати"

 

010_2    З 26 по 30 листопада 2018 р. нашим відділом було організовано проведення семінару «Успіх можна спланувати». Ведучий тренінгу -  Екгард Керайн (підприємець бізнес-консультант, досвідчений працівник на керівних посадах) - вже втретє завітав до ОНУ імені І.І. Мечникова. 
  Напрямки діяльності коуч-тренера - організаційний розвиток, кризовий менеджмент і коучинг в умовах конфліктів. Тренінг проходив на німецькій мові, з професійним перекладачем. Слухачі, які вже прослухали цей курс раніше (весною 2017 і 2018року), мали змогу ознайомитись з новими темами:

006_3 Практичний семінар. Тема 1
Управління. Як виробити краще ставлення до помилок
Основні питанні семінару:
- Конструктивне поводження з помилками веде до більшого успіху.
- Як краще використовувати свої шанси проти конкурентів, використовуючи позитивну культуру ставлення до помилок.
- Що сьогодні ще працює, завтра може зазнати невдачі.
- Чого можна навчитись з невдач.
- Якісне управління та складні ситуації.

00Практичний семінар. Тема 2
Майстерність ведення переговорів. Як ідеально підготувати свою переговорну тактику і втілити її в життя

основні питання семінару:
- Майстерні переговорники не мають універсального рецепту
- Успіх у переговорах не означає перемогу над «суперником» з допомогою різних прийомів чи навіть обману.
- Важлива умова переговорів - бути на одному рівні з іншою стороною.
- Аналіз власних сильних та слабких сторін
- Панування переговорів (планування інших ймовірних пропозицій)

     Слухачами тренінгу були студенти та викладачі нашого вузу, Одеського державного екологічного університету, підприємці та управлінці міста. Семінар був безкоштовним (спонсор фонд Горста Рогуша), всі учасники отримали матеріали для роботи, а після закінчення міжнародний сертифікат про методику менеджменту підприємницького успіху на стійких засадах.

Фото з семінару можна подивитись тут:
http://depwork.onu.edu.ua/phoca/category/23-2018----q--q.html

посилання на меріали тренінгу:

https://www.dropbox.com/sh/zkf6tn5rmcnuq85/AAAsECbdHcmQx1v2XPMdqEKra?dl=0

https://www.dropbox.com/sh/1yi0t4hrd4x1lr5/AABzeGEk3ceM8q4e85ZaPWiQa?dl=0

https://www.dropbox.com/sh/vihqhgvnl36ei5u/AABHKS-fm0kU8p8kVKgB04kEa?dl=0

https://www.dropbox.com/sh/u54z118co3dqani/AAB6in-zEDtckW_BxvXWKwWRa?dl=0

https://www.dropbox.com/sh/6yyekurc5z5g42n/AADjdRxWLf2ueQadIa-CoL6Ba?dl=0

https://www.dropbox.com/s/6y36rv2zgkowcmt/Fehlerkultur%20UA3%20TQM.pptx%20%5BSchreibgesch%C3%BCtzt%5D.pdf?dl=0

 
15 ярмарок вакансій

01.11.18 р. Відбувся День кар"єри ОНУ 

 

    1 листопада 2018 року Відділом сприяння працевлаштуванню випускників та студентів ОНУ ім. І.І. Мечникова в рамках міського форуму було проведено День карєри.
В рамках Дня карєри відбулись різні заходи, а саме:

1. Конференція з питань працевлаштування, стажування та практики студентів «Сучасність. Молодь. Кар’єра».
    На конференції перед студентами виступили представники нашого вузу, департаменту внутрішньої політики Одеської міської ради, інформаційного центру Європейського Союзу, різних компаній-роботодавців, студенти ОНУ. Учасниками конференції було розглянуто у своїх виступах актуальні питання працевлаштування молоді нашого регіону та можливостей побудови і розвитку кар’єри відповідно до сучасних реалій.2.kon_2
 
тематика виступів:
- Працевлаштування випускників та його вплив на визначення рейтингу діяльності ВНЗ.
Хмарський В.М. – проректор з науково-педагогічної роботи ОНУ ім. І.І. Мечникова, д.н., проф.

- Про працевлаштування випускників ВУЗів. Соціологічні дослідження.
Мосійчук Т.Є. – доц. каф. соціології ОНУ ім. І.І. Мечникова, к.н.
2.kon_1
- Проблеми 
 працевлаштування у великому місті та шляхи їх вирішення. 
Жильцов О.С.  – директор департаменту внутрішньоїполітики Одеської міської ради

 
- Впровадження та реалізація програм зовнішньої допомоги Євросоюзу у вирішенні питань самовизначення та самореалізації молоді України.
Шостак І.І. – керівник інформаційного центру Європейського Союзу, 

4.kon_2

к.н., доц. ОНЕУ

- Залучення молоді до участі в проектах, які пропонують роботодавці. 
Філатова О. – заступник управляючого магазинів мережі «Сільпо»

Мотивація – один з прийомів на роботу.
Бондаренко О.С. – спеціаліст відділу персоналу та побудови процесів АО «Пласке»

4.kon_1- Реалізація потенціалу випускників в сучасних умовах вибору місця
 працевлаштування.
Лєвдіков В.О. – керівник компанії «Майстер» (освіта)


- Креативні вакансії на сучасному ринку праці
Ільченко Ю. – представник компанії «Skyeng»

Самореалізація – головне досягнення при успішному працевлаштуванні
Ємець М. – студентка фак. РГФ ОНУ 
Спікерами були представники Міського
 центру зайнятості, керівники підрозділів сприяння працевлаштуванню вузів нашого міста, роботодавці.


2. Також, в цей день всі бажаючі могли взяти участь в тренінгах, які були проведені фахівцями, а саме:
- спікером Орловою Н.П. (Міський центр зайнятості – тема «Побудова кар”єри та професійний розвиток »),
та експертом з ораторської майстерності в продажах, переговорах та публічних виступах спікером Єрьоменко К. – тема «Як викликати довіру за 1 хвилину»


3. Ярмарок вакансій.

На ярмарку були представлені вакансії Одеського міського Центру зайнятості (сайт "http:// www.trud.gov.ua), вакансії представлені нашим відділом сприяння працевлаштуванню випускників та студентів (інтернет-вакансії) – для випускників і окремо для студентів.

1.1.kon
Учасниками ярмарку були компанії:

- Райффайзен Банк Аваль
- Банк Південний
- Альфа-Банк
-
ПАТ Креді Агріколь Банк
- Одеський міський центр зайнятості
- Агенство освітніх програм «Майстер»
- JTI Компанія
- Skyeng - онлайн-школа анг.мови
1.2.kon- Мережа супермаркетів «Сільпо»
- ТОВ «Метро» - непродовольчі товари
- ТОВ «Оріон.Груп» - Виробництво обладнання
- ООО «С – Інжінірінг»- автоматизація, електрообладнання    виробництва
- Національна Гвардія України
- Південне регіональне управління Державної Прикордонної служби   України
- Управління державної пенітенціарної служби   України (№ 14)
- ТОВ «Інтертелеком»
1.3.kon- ТОВ «Lifecell»
- Компанія «Infopulse» - IT-компанія
- Компанія «Baker Tilly» - аудиторські послуги
- Корпорація «Мірс» - торгівельна компанія
- Компанія «Step group» - (взуттєві комплектуючі)
- Студенська організація «Aiessec» 
- «Ернест енд Янг» – міжнародна аудиторська компанія
- Компанія KPMG - консалтингові послуги
- «Філіп-Морріс Україна ПрАТ» - тютюнова компанія
- АО Джей Ті Інтернешнл Україна – міжнародна тютюнова компанія
1.4.kon- Нестле-Львів (Швейцарія) продукти харчування 
- «Lift Digital Agensy» (Mirs) - відеореклама, маркетинг
- Компанія «Пласке-Plaske» - туризм, подорожі, перевезення, бізнес-проекти


З більш детальною інформацією про ці та інші компанії можна ознайомитись на сторінках нашого сайту (розділ «Партнери»). А також на сайтах цих організацій і безпосередньо зв"язатись з можливимим роботодавцями.


Фото
з Дня кар"єри можна подивитись
тут:  http://depwork.onu.edu.ua/phoca/category/22-2018----.html
відео – тутhttp://depwork.onu.edu.ua/video-.html
ЗМІ про насhttp://volnatv.com/novosti/odessa/14675-odesa-robiti-karyeru-z-molodu.html

 
виїзний День відкритих дверей ОНУ

Черговий День відкритих дверей ОНУ імені І.І. Мечникова
в районах Одеської області

 

   
1_1
В теплі жовтневі дні, наші викладачі побували в кількох районах Одеської області з ознайомчою програмою Днів відкритих дверей ОНУ для учнів старших класів.
    Наша команда відвідала школи м. Вилково (Кілійського р-н), а також ЗОШ І-Ш ст. с. Кулевча і с. Зоря (Саратський р-н). На цей раз зустрічі відбулись не тільки з старшокласниками, а й їхніми батьками.
Після презентації нашого вузу можна було підійти з індивідуальними запитаннями, проконсультуватись з деканами та зам. деканами факультетів ОНУ, ознайомитись більш детально з особливостями вступної компанії 2019 обговоривши деталі з відповідальним секретар приймальної комісії нашого університету.   
   Зустрічі відбулись в творчій атмосфері, діти з (а особливо батьки) ставили багато запитань їх цікавило все – від правил прийому у вуз – до умов навчання та проживання. Надіємось,що багато кого з цих учнів ми5_1 побачимо в числі наших абітурієнтів влітку 2019! Успіхів всім! 

Від ОНУ у виїзному Дні відкритих дверей взяли участь:

Бойко О.І. – зав. відділу сприяння працевлаштуванню студентів
Весна Т.В. – заст. декана факультету РГФ, доцент
Гладкій Т.В. – заст. декана біологічного факультету, доцент
Григорьєв О.В
. – заст. відп. секретаря Приймальної комісії, ст.викл. факультету міжнародних відносин, політології та соціології
Кушнір В.Г. – декан факультету історії та філософії, професор
Мороз Г.С. – заст. Декана факультету журналістики, доцент
Нікогосян О.О. директор коледжу економіки та соціальної роботи, доцент
Ніколаєва М.І. – відп. секретар приймальної комісії, доцент факультету 4_4міжнародних відносин, політології та соціології
Ніцук Ю.А. – заст. декана факультету математики, фізики та КТ,професор
Стрий Л.І. – заст. декана філологічного факультету, доцент
Тимчук А.Ф. – заст. Декана хімічного факультету, доцент
Труба В.І. – декан економіко-правового факультету, професор
Яворська В.В. – заступник декана факультету ГГФ, професор


Фото
з  поїздки можна подивитись тут:
 http://depwork.onu.edu.ua/phoca/category/21-2018-.html?start=20

 
Компанія SABIS запрошує

Компанія  SABIS запрошує на вакантні посади

sabis    Компанія SABIS існує вже 132 роки, має мережу шкіл у 20 країнах світу, в яких навчається більше 70 тис. учнів та працює біля 8 тис. співробітників. SABIS має школи у США, Європі, Об'єднаних Арабських Еміратах, Саудівській Аравії, Єгипті і т.д. Минулого року було відкрито школу в Панамі, наступного року відкриється школа в Грузії, планується відкриття школи SABIS в Києві.

    З Україною SABIS співпрацює більше 10 років. Команда українських фрілансерів готує для SABIS навчальні матеріали, електронні уроки і т. ін. Рік тому компанія SABIS вирішила запропонувати українцям роботу вчителів. Учні SABIS вступають у найкращі ВНЗ світу. Диплом SABIS визнається усіма університетами.





умови праці:

 - Заробітня платня $1,500 - $2,500 на місяць (залежно від країни).
 - Безкоштовне проживання
 - Безкоштовні авіаквитки.
 - Медичне страхування.
 - Можливість недорого харчуватися.
 - Мультикультурне середовище.
 - Річний контракт.
 - Перспективи кар'єрного зростання.
 - Дружній колектив.
Початок роботи - з вересня 2019 року.
    Приватні школи SABIS обладнані інтерактивними дошками, студенти працюють з планшетами, на території багатьох шкіл є басейни, стадіони.

вимоги до кандидатів:

 - Диплом бакалавра або магістра з математики, фізики, хімії, біології або комп'ютерних наук. Педагогічна освіта не обов'язкова.
 - Рівень англійської мови B1 (Intermediate) або вище.
Кандидат проходять співбесіду, тест з математики/фізики англійською мовою. Наступний етап - співбесіда з регіональним менеджером. Далі укладається контракт на 1 рік. Якщо вчитель гарно себе зарекомендував, пропонується контракт на наступний рік. Практикується ротація - зміна школи/країни кожні два роки.
Кандидату без досвіду найлегше отримати роботу в країнах на кшталт Египту, Азербайджану. Отримавши хорошу репутацію, можна претендувати на роботу в США або Європі. Або спробувати реалізувати свій досвід в Україні.

Більше інформації про компанію на сайті sabis.net.


 
Оплачуване стажування для студентів в аналітичних центрах

 Конкурс на участь у програмі стажувань студентів у провідних аналітичних центрах країни.

    Міжнародний фонд «Відродження» у партнерстві з Ініціативою відкритого суспільства для Європи (OSIFE) за фінансової підтримки Посольства Швеції в Україні в рамках Ініціативи з розвитку аналітичних центрів в Україні оголосив конкурс на участь у програмі стажувань студентів у провідних аналітичних центрах країни.
    Аналітичні центри грають важливу роль у формуванні публічної політики держави. Саме тому в 2014 році, коли в країні розпочались реформи, була започаткована Ініціатива з розвитку аналітичних центрів в Україні. Формуючи ринок аналітики та потужних аналітичних центрів, була розпочата програма стажувань для студентів.

Для того, щоб стати учасником програми стажування в аналітичному центрі необхідно:
 - мати освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавра та вище;
 - на момент подання заявки бути студентом магістерської програми або аспірантури;
 - мати зацікавленість в аналітичних дослідженнях та бажання надалі працювати в аналітичному центрі;
 - бути не старше 35 років;
 - мати рівень знання англійської мови upper-intermediate і вище.

Стажування відбуватиметься у 13 аналітичних центрах, які є учасниками згаданої Ініціативи:

Інституті аналітики та адвокації

Діксі Груп

CEDOS

ACREC (Міждисциплінарний науково-освітній центр протидії корупції, НАУКМА)

Асоціації сприяння самоорганізації населення

Українському центрі європейської політики

VoxUkraine

Центрі економічної стратегії

Аналітичному центрі Українського католицького університету

Школі політичної аналітики НаУКМА

Агенції журналістики даних / Тексти

Центрі «Нова Європа»

Центрі соціально-економічних досліджень — CASE Україна

    TTDI_Students_internship_ogoloshenny2018_08-03Учасники самі обиратимуть організації, в яких проходитимуть стажування. При виборі організації особливу увагу слід звертати на напрямки роботи та проекти, до яких будуть залучені стажери.

Що робитиме стажер?
як асистент аналітика шукатиме інформацію для аналітичних досліджень, готуватиме проекти аналітичних матеріалів;
допомагатиме в організації публічних заходів;

організовуватиме одне або більше обговорень у своєму навчальному закладі за тематичним напрямком свого стажування;
самостійно підготує один аналітичний документ, який вийде під його авторством.
Програма матиме також навчальну складову, яка охопить наступні компоненти:
тренінгову програму з організаційного розвитку та аналізу політики;
короткотермінові ознайомчі візити до провідних українських аналітичних центрів;
написання аналітичного матеріалу під час стажування.
Програма передбачає гнучкий графік,  який дозволить поєднувати стажування з навчанням. Але при цьому стажуванню слід відводити щонайменше 12 годин на тиждень.

Тривалість стажування:  16 січня 2019 року – 16 липня 2019 року.

Стажери щомісяця отримуватимуть стипендію в розмірі 4 100 гривень (з урахуванням податків).
Для участі у конкурсі необхідно заповнити анкету та надіслати її до 22 листопада 2018 року.
Перевагою при відборі учасників програми стажування буде наявність аналітичних публікацій у науково-студентських виданнях, досвід волонтерства та членство в громадських організаціях.
Більше інформації на сайті Ініціативи з розвитку аналітичних центрів: www.ttdiinterns.org.ua
Якщо у вас залишилися запитання щодо програми стажувань, будь ласка, звертайтеся за електронною адресою  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду .

 
Більше статтей...
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 1 з 10
Відділ сприяння працевлаштуванню випускників та студентів Одеського національного університету імені І.І.Мечникова
Всі права захищені © 2012
Cтворення сайту - Юлія Колмогорова